Декрет по-українськи: 40% — за рівноправне виховання дитини

Австралійки намагаються вийти з декрету раніше із-за дорожнечі, француженки в декреті роблять кар’єру, а у американок його й зовсім немає. Як йдуть справи з відпусткою по догляду за дитиною у українок? Дослідний центр Міжнародного кадрового порталу hh.ua провів опитування, в коді якого з’ясував подробиці про вихід українських жінок з декрету і їх відношенні до відпустки по догляду за дитиною, що беруть чоловіки.

В опитуванні взяли участь 715 жінок з різних областей України, які були в декретній відпустці в останні п’ять років. За результатами дослідження, проведеного в листопаді 2016 року, з’ясувалося, що 2/3 українок вийшли з декрету раніше трирічного віку їхньої дитини. Причина цього проста: перебувати у відпустці довше не дозволяє фінансовий стан сім’ї.

Також українські жінки відповіли на питання, хто доглядає за дитиною, поки вони працюють:

• Віддають в ясла/дитячий садок — 54%
• Бабусі і дідусі — 41%
• Батько дитини — 15%
• Няня — 15%

Тато в декреті

На відміну від Швеції, Україна — не в авангарді в питанні декрету для батька, хоча Headhunter спостерігає все більше таких випадків. Для 85% опитаних батьківський декрет є нормою, якщо дружина заробляє більше або обоє хочуть, щоб вихованням дитини займався тато. Втім, ці доводи чоловіки вважають менш обгрунтованими, ніж жінки, крім випадків, коли батько — одинак.

Враженнями від відпустки по догляду за дитиною поділився журналіст, письменник Артем Чапай, який півтора року був в декреті з молодшим сином:

Для дитини неважливо, хто в декреті – мама або тато. Головне, щоб їй приділяли увагу, ставилися з теплотою, дбали. Я думаю, що той факт, що батько знаходиться в декретній відпустці по догляду за малюком, більше впливає на відносини в самій парі.

Чоловік весь час перебуває в якомусь «привілейованому» положенні. Наприклад, якщо мама йде в декрет – це сприймається як даність. А якщо тато іде у декрет, то тоді взагалі все навколо вважають його мало не героєм.

Я розумію, наскільки жінкам складно – вони змушені призупиняти навчання або йти з роботи і разом з тим втрачають не тільки заробіток, але і отримані навички. Вийшовши з декрету, їм доводиться починати все спочатку. Я вважаю, що це несправедливо. Потрібно давати жінкам можливість особистісного зростання і розвитку.