11 лідерських якостей, які може розвинути кожен
Допитливість, емпатія та інші важливі риси, завдяки яким люди до вас потягнуться.
Автор книг про лідерство, засновниця компанії Lead From Within.
Працюючи з керівниками вищої ланки, я помітила у кращих лідерів загальні риси і склала список найбільш важливих. Якщо поки ви не володієте якимись з цих якостей, не впадайте у відчай: їх можна розвивати.
1. Допитливість
Допитливий розум і любов до знань — невід’ємні якості хорошого лідера. Щоб їх розвинути, завжди цікавтеся новим. Можливості навчитися чомусь можуть представитися в самий несподіваний момент. Не відмовляйтеся від них.
2. Оптимізм
В житті стільки важких ситуацій і негативу, що дуже легко стати песимістом. Щоб такого не трапилося, завжди намагайтеся подивитись на справу з іншого боку і знайти щось хороше в поганому. З позитивним настроєм простіше керувати і надихати.
3. Вміння слухати
Усні виступи та письмова комунікація дуже важливі, але не забувайте і про слухання. Заохочуйте інших ділитися думками і будьте уважні до співрозмовника.
4. Відкритість
Будьте відкриті до всього: людям, ідей, можливостей. Будьте таким керівником, до якого співробітники можуть прийти зі своїми думками і планами, знаючи, що їх вислухають і приймуть всерйоз.
5. Емпатія
Намагайтеся бути чуйним і проявляти турботу про інших. Емпатія — одне з найголовніших умінь, необхідних лідеру. Вона допомагає встановити зв’язок з іншим людиною і швидко зрозуміти, що той відчуває.
6. Винахідливість
Вчіться використовувати наявні ресурси і обертати на користь будь-яку ситуацію. Будьте тим, до кого звертаються за неординарним рішенням у важку хвилину.
7. Спокійне ставлення до змін
Хороший лідер готовий до всього, тому що він приймає саму ідею змін та їх неминучість. Не витрачайте час, намагаючись зберегти все як є. Будьте гнучким і підлаштовуйтеся під нові умови.
8. Вміння донести інформацію
Говоріть чітко та лаконічно. Що б ви не намагалися пояснити іншим — довгострокові цілі компанії, свою думку про ситуації або погані новини — намагайтеся бути щирим і відкритим.
9. Щирість у спілкуванні
Ваше завдання — надихати, навчати, підтримувати і підбадьорювати. Постійно зміцнюйте стосунки з людьми. Якщо нетворкінг поки дається вам важко, пам’ятайте, що головне — проявляти щирий інтерес.
10. Впевненість
Хороший лідер розуміє, що він у відповіді за свої дії, і не звалює провину на інших. Він досить впевнений, щоб постояти за себе і чесно визнати, якщо був не прав.
11. Твердість у переконаннях
Оточуючих надихають люди, які знають свої цінності і живуть відповідно до них. Зрозумійте, хто ви і що ви вірите, тоді ви станете краще не тільки як лідер, але і як людина.
