За статевою ознакою: Директор Yahoo Марісса Майєр звинувачується в ґендерної дискримінації
На Марісу Майєр, одну з великий фігур в американській IT-індустрії, подав судовий позов колишній співробітник компанії Скотт Ард, звільнений у минулому році.
Скотт Ард звинувачує не тільки Марісу Майєр, але і Кеті Севітт, колишнього директора по маркетингу, і Меган Ліберман, головного редактора Yahoo News, в утиску персоналу за статевою ознакою. Як заявив Ард, «Майєр заохочувала використання суб’єктивних думок керівництва в оцінці роботи персоналу компанії і керувалася ними звільнення співробітників-чоловіків». Скотт Ард працював в Yahoo з 2011 по 2015 рік і був звільнений Кеті Севітт, яка заявила, що його робота була незадовільною, хоча згідно корпоративній системі оцінювання результати були протилежними. Як йдеться у позові, який Скотт Ард подав в окружний федеральний суд каліфорнійського міста Сан-Хосе, на момент приходу Севітт в Yahoo працівників-жінок в компанії менше 20%, і вона збільшила їх кількість до більш ніж 80% у тому числі і непрозорими, несправедливими методами.
Це не перший скандал на грунті рівноправності статей в корпоративному світі. Однак в інших гучних випадках високопоставлені керівники-чоловіки були звільнені за сексистські, упереджені висловлювання про жінок.
Кевін Робертс, голова Saatchi & Saatchi
На початку серпня 2016 року виконавчий директор Saatchi & Saatchi був звільнений за різкі висловлювання в інтерв’ю виданню Business Insider – про те, що жінки в рекламному бізнесі мають занадто мало амбіцій, а просто хочуть бути щасливими», і це не дозволяє їм просуватися по кар’єрних сходах. Ці фрази викликали обурення спільноти, і незважаючи на те, що Робертс з-винился за це «непорозуміння», йому все одно вказали на двері.
Шейн Саттон, директор Британської асоціації велосипедного спорту
У квітні 2016 року Шейн Саттон був звільнений з позиції технічного директора після численних скарг спортсменів. Зокрема, він не продовжив контракт з Джесс Варниш і сказав їй, щоб вона «йшла і народжувала дитину», а параолімпійців називав «дегенератами» і «пияками». Сам Саттон всі звинувачення заперечує
Тім Хант, біохімік, професор Університетського коледжу Лондона, нобелівський лауреат
У 2015 році 72-річний професор Тім Хант був звільнений з коледжу за шовіністичні висловлювання на міжнародній конференції з наукової журналістики в Сеулі. Хант висловився в тому дусі, що наукові лабораторії треба робити окремо для чоловіків і окремо для жінок, як лаборанти закохуються в колег, і це заважає їх роботі. Це сталося 9 червня 2015 року, і керівництво коледжу відреагувало вже на наступний день, опублікувавши заяву про звільнення Ханта і своєму прагненні до рівного визнанням наукових заслуг чоловіків і жінок. Пізніше Хант говорив, що він просто хотів пожартувати.
Тому Престон-Вернер, засновник веб-сервісу GitHub
У 2014 році Тому Престон-Вернер покинув проект через скандал з колишньою співробітницею Енн Хорват. Вона була єдиною жінкою в команді розробників, і спочатку до неї прислухалися, але з плином часу ставлення до неї змінилося, як і до інших жінок, які прийшли в компанію. В результаті внутрішнього розслідування були виявлені помилки в управлінні, факти шпигунства за співробітниками, тому Престон-Вернер був звільнений.
Йозеф Аккерман, генеральний директор Deutsche Bank
У 2011 році Йозеф Аккерман опинився в центрі скандалу після заяви про те, що на менеджерські позиції необхідно призначати більше жінок, щоб життя стало «більш барвистою і симпатичною». Момент був вкрай невідповідним – тоді в країні йшли запеклі дебати про рівноправність статей та жіночих квоти в корпоративних радах директорів. Ці висловлювання викликали зустрічну критику, зокрема, міністр захисту прав споживачів Ільзе Айгнер вказала Аккерману, що йому потрібно піти «в музей або на квітуче поле», щоб знайти яскравість і краси життя. У 2012 році Аккерман звільнився, після 10 років роботи Deutsche Bank.
