Про ефективність працівників державних установ

Ось тільки що вийшов з одного бюджетного закладу, звідки з радістю звільнився близько місяця тому. Приїжджав забрати трудову (так, зміг дозволити собі деякі «канікули»).

Після стандартних підписників і видачі трудової, мені необхідно було розписатися в оригіналі наказу про звільнення. Пішов до групи наказів (ДП):

(я): мені б розписатися в наказі, трудову отримав, звільнився місяць тому.
(ГП): чекайте розсилки по робочих місцях, туди прийде.
(я): я ж сказав — звільнився місяць тому, трудова вже на руках, пропуск анульований, робочого місця вже немає.
(ГП): нічого не знаю, у мене часу шукати ваш наказ немає, молоко втекло, карлсон полетів.
(я): ладушки, давайте покличемо начальника, разом подумаємо, що можна зробити.
(ГП): та що ж ви як нелюдь-то, зараз знайдемо.

Діалог вкоротив, щоб не втомлювати читача.
У підсумку: розмова тривала п’ять хвилин, пошук наказу — три.